ZATRUDNIAJ W OPARCIU O FAKTY

Weryfikacja background check minimalizuje ryzyko operacyjne i chroni relacje z Twoimi klientami poprzez potwierdzenie autentyczności dokumentów kandydatów.

Wypełnij formularz

Wypełnij formularz

CZEMU SŁUŻY
BACKGROUND CHECK?

Uzyskanie pełnej i wiarygodnej informacji o przeszłości kandydata w procesie rekrutacyjnym

Potwierdzenie wiarygodności informacji podanych w dokumentach aplikacyjnych

Weryfikacja informacji na temat pracowników, np. w procesach audytów czy M&A

Krótkie hasło, które się przesuwa • Krótkie hasło, które się przesuwa • Krótkie hasło, które się przesuwa • Krótkie hasło, które się przesuwa • Krótkie hasło, które się przesuwa

DLA KOGO PRACUJEMY?

Pomagamy wszystkim firmom, które chcą sprawdzić kwalifikacje kandydatów. Wspieramy zwłaszcza:

Spółki technologiczne i consultingowe pracujące dla sektora finansowego

Firmy IT i software house'y

Firmy consultingowe

Agencje marketingowe

Firmy rekrutacyjne

Sektor bankowości/finansów/ubezpieczeń

Wypełnij formularz

Wypełnij formularz

JAK WYGLĄDA
WSPÓŁPRACA Z NAMI?

1.

Wybór pakietu i podpisanie zamówienia

2.

Agregacja adekwatnych dokumentów

3.

Analiza dokumentów i sprawdzanie wiarygodności

4.

Sprawdzanie wpisów w odpowiednich rejestrach

5.

Weryfikacja referencji od poprzednich pracodawców

6.

Otrzymanie raportu i podjęcie właściwych decyzji opartych na faktach

DLACZEGO BACKGROUND CHECK JEST TAKI WAŻNY?

Nie zawsze informacje widniejące w CV kandydata są zgodne z rzeczywistością. Nasza weryfikacja chroni Twoją firmę przed:

Potencjalnym narażeniem pracowników i klientów:
- Dostęp do wrażliwych danych przez niewłaściwe osoby
- Ryzyko nadużyć w sektorze finansowym
- Zagrożenia dla bezpieczeństwa danych
- Potencjalne straty wizerunkowe i finansowe
Ryzykiem zatrudnienia niewłaściwych osób:
- Osoby z historią nadużyć finansowych
- Kandydaci z negatywnymi wpisami w rejestrach
- Pracownicy bez wymaganych uprawnień
- Osoby z konfliktem interesów
Nieścisłościami w dokumentacji:
- Sfałszowane dyplomy i certyfikaty
- Zawyżone kompetencje językowe
- Nieprawdziwe daty zatrudnienia
- Nieistniejące osiągnięcia zawodowe

Potencjalnym narażeniem pracowników i klientów:
- Dostęp do wrażliwych danych przez niewłaściwe osoby
- Ryzyko nadużyć w sektorze finansowym
- Zagrożenia dla bezpieczeństwa danych
- Potencjalne straty wizerunkowe i finansowe
Ryzykiem zatrudnienia niewłaściwych osób:
- Osoby z historią nadużyć finansowych
- Kandydaci z negatywnymi wpisami w rejestrach
- Pracownicy bez wymaganych uprawnień
- Osoby z konfliktem interesów
Nieścisłościami w dokumentacji:
- Sfałszowane dyplomy i certyfikaty
- Zawyżone kompetencje językowe
- Nieprawdziwe daty zatrudnienia
- Nieistniejące osiągnięcia zawodowe